七零后八零后和九零后到底谁是最难的一代？

1. 七零后八零后和九零后到底谁是最难的一代？

2. 几零后最厉害？

      不知道你所有的“最厉害”指的什么？似乎你所谓的“最厉害”是一个很狭隘的概念。       
      几零后都有最厉害的人，几零后都有“中国的脊梁”，这样的人才叫最厉害。

3. 九零后为什么这么厉害？

并不是90后这么厉害。
而是90后赶上了好时代。
70后正处于改革开放初期。
而80后是青黄不接的一代。
90后00后都属于蜜罐中成长的孩子。
所以他们没有任何的负担。
这种情况就让他们得心应手，顺风顺水。
所以大家都认为90后比较厉害。
其实如今的幸福生活都是前辈积累的。
所以一定要珍惜这样的幸福。

4. 九零后这一代与七零后比较

我是七零后，儿子九零后，两代人一言不合，我们都是很有主张的人。本来很融洽的聊天很有可能一转眼就以两代人愤怒收场，当年我的父亲当甩手掌柜，一切都是母亲说了算，印象当中挺怕母亲。
  
 第一，对比同龄时的我们对待父母的态度。当母亲说某某学习认真，我会说，那你为啥要生我？去生个某某就是了。儿子更偏激，一说某某认真时，他就说怎么投生到我家，命真苦，那我去死算了。
  
 第二，父母当时实在说不通，黄荆条竹棍就打在身上了，打了之后所有的孩子都跪，实行残酷的株连制度，所有孩子不准吃饭，反思自己最近的错，那时不吃饭只有饿肚子。如今儿子这个九零后不听活话，动之以情，晓之以理，买个什么手机平板等，或在外面吃什么，总之威胁利诱，很难真枪实棍。
  
 第三，
  
 同样高考后填志愿，7O后的我非常不喜欢教师这个职业，因为父亲教了一辈子书，家里家徒四壁，但父亲一厢情愿地给我报了师专，师专工作稳定，而且还有生活费。我本想读西南政法学院的法律委培，委培专业需交高昂的学费和自己联系工作，父母都不同意。事实证明，父母是对的，在那个年代只有有背景的才能走的通，才能找到工作。儿子文理科均衡，高考考的是理科，非要读新闻媒体专业，结果被录到自已不喜欢的专业，在学校当混世魔王，还洋洋得意。
  
 第四，在学校时我们都不喜欢自己的专业，都想通过写作摆脱困境，写作是我们的共同爱好，当然他比我强，已在国家刊物上发表过短篇小说，但不足以谋生，而我仅在大学校刊上发表过。我努力地继续自学英语，自考获得另个专业文凭，虽然没有名没有利，但我一直努力。现在想来，我有稳定的工作和收入，真的依赖于父母正确的决策，只是那时心里有所不平，曾经自己去打工，不想读书，但终因打工太苦，读书才是幸福时光。
  
 第五，
  
 父母对待子女读书上面，都是尽可能为子女提供更好的就学条件，为子女提供更好的生活条件。
  
 70后的我那时所有人条件都不够好，但家里面仍然在我读初中时为我买了自行车，将我送到县城读书，为了我学好英语，买了收录机。我后来在生活中遇到坡坡坎坎，老是有些责怪父母，没有教会我如何在复杂的社会生活中生存，给了我一个太简单的世界，太简单的生活。不管是曾经的同学，还是曾经的同事，都说我太单纯，别人把我卖了我还帮别人数钱。
  
 
  
  
 小学在城里读书，父母在乡下，理所当然，爷爷奶奶负责我的日常起居，唯一跟我这个孙女生活，又宠又严，走哪都要带我，生活上，学习上，却是严格要求，不管是春夏秋冬，每天六点起床，锻炼身体，浇花读书，一言不合就拳打脚踢，那时我就想将来我坚决自己带孩子。
  
 90后的儿子小学在县城读书，初中，高中送他到市里面读书，专门在市里面买房，租房，为了他学好功课，买了复读机，学习机，报了培训班，买了网上课程。由于我们工作关系，儿子也是爷爷奶奶带大，小时非常骄纵，奶奶要看电视则要拿五元买回遥控板。
  
  
 第五，经历或许是让人成熟的过程，做为70后的我们，当家长时总喜欢让孩子避免走弯路，想想我们那些年叛逆，越反对的就越想做，给孩子一个机会，选择的机会，教给孩子正确的世界观，讲清利弊，他们能做出正确的判断，能做出正确的扶择。我们这一代人活得太沉重，背负的太多，我希望九零后的我的儿子能够有更多的选择，就像孩子说的，你的同事不喜欢你，你也不喜欢这份工作，为什么还巴巴地连假都不休？我们这一代是生活选择我们，而孩子们是他们选择一种生活。

5. 八零后和九零后有什么区别？

区别一：80后出生在改革开放的初期，还跟着父母在风口浪尖上飘荡过，见过粮票，知道什么叫农业社，也看过黑白电视，这就是80后根本上还比较传统的一个重要因素；而90后则基本上是开放后的受益者，真正意义上的小皇帝、香饽饽，听着周杰伦、玩着PSP，传统在其身上已经消失殆尽，没有踪影；  区别二：80后理想化，90后个性化     80后的人可能和生长的时代有关，跨度有一些大，因此在成长的过程中相对理想化一些，而90后不同，张扬个性，不喜欢和别人一样，总是举着与众不同的旗号，但是仔细想想，大家都叫嚣“与众不同”，那最后就相同了，因此这种“愚蠢”的个性化，到最后也归结为共性；   区别三：80后追逐理想，90后找寻理想     同样是时代的原因，80后从小就受着“四有新人”之类的熏陶，因此从小就有着“做共产主义接班人”的远大理想；而90后自生人后，就不愁任何事情，再加上学校的教育对“共产主义”相对弱化，社会上的大基调也有所改变，因此90后可谓是茫然的一代，对于“理想”没有深刻的概念，当然，笔者不可否认，80后的部分人也没有自己坚定的理想，但是至少要比90后的清晰一些；  区别四：80后愁就业，90后想创业    大的经济环境下，一部分80后已经开始有了“下岗”的前兆，未就业先失业的现象也越发严重，但是绝大部分80后，还是以“就业”为目的，创业的想法还不是那么多，而90后就刚好相反，也许是“个性化”过于严重，他们的绝对多数的人都想独立创业，而无法忍受朝九晚五的上班族生活。 区别五：对待爱情，80后想着以后，90后一场游戏一场梦     对于爱情，80后和90后就出现了很大的区别。80后的感情相对于90后有一些复杂，还掺杂着责任在里面，而90后则不然，对于爱情更像速食，合则在一起，不合则散，更偏重于自己的感受，没有考虑以后；笔者的同事曾和一个90后MM聊天，说谈谈初恋，结果女孩不以为然，“谁还谈初恋，咱们直接谈谈初夜吧”，想必这样的对话也不止少数，可见两代人对感情的看法有多大的区别；  区别六：80后怀旧“校内”，90后脑残“开心”     最近兴起了“开心网”，笔者也注册了，但是里面的一些插件看得头晕脑胀，一个没有安装，只是还是以和朋友同学沟通为主，80后的人登录的更多是校内网，以和老友同学沟通为目的，而90后在校内的出现率比较开心网就低的多，而他们在开心网上更多是以交友、娱乐为目的，里面经常会出现火星文的投票，让笔者摸不着头脑；  区别七：家庭观念不同     80后的家庭观念还是很传统的，凡事都是以家庭为重，而90后则不然，家庭观念相对淡薄，与父辈感情还好，但是与亲戚的关系则较为疏远，没有家族观念；而对于家庭的责任感来说，80后或许是因为年龄的原因，在这个时期已经是家庭的中心，而90后，则更多的是事不关己，高高挂起的态度，对于家庭琐事的分担很少，完全不在意；  区别八：80后创造潮流，90后尾随潮流    对于潮流的概念可能笔者理解不同，但是敢肯定的是，80后绝对是创造潮流的一部分人，首先是经济实力与见识，都大大的强于90后，对于潮流的见解更为独到；其次是80后更为理智，懂得去分析对错，而大多数90后更多是感性的，不加以思考，烟熏妆、雪地靴，大设计师设计出来的，被90后“糟蹋”的满大街都是，只要一看打扮，就立刻可以分辨出是否是90后，这也是90后应该强区别十：看完这篇文章，80后会思考，90后会攻击加思考的一部分；  区别九：80后凝聚，90后耍单儿     80后对待朋友像是亲人，认为朋友是一辈子的事，而90后更多的把朋友视为“玩伴”，张扬个性的90后对于朋友的包容能力比较差，固定的知己也少之又少，朋友在一起极少涉及家庭和学习，基本上是以吃喝玩乐为主，攀比较为严重；  区别十：80后趋向理智，90后正在愤怒     对于文章结尾的最后一个区别，可能就是80后与90后的最大区别。80后懂得对事不对人，理智对待，看到一些言论后会静心思考对错；而90后，更多的是不过脑子便开始群起而攻之，假装潜水可以想像，如果在看过这篇文章就开始“谩骂”的90后中，80%的人是只看了前两个区别就已经抑制不住愤怒，而没有真正的去思考，为什么90后的人群会给外界的人带来如此的感观呢?

6. 为什么感觉八零后九零后差别不大，而九零后和零零后天壤之别。都是差了十年啊。

花最主要的成长过程吧就是从刚刚开始懵懵懂懂的萌芽开始到华丽丽绽放的这一最重要的过程————（我很荣幸我看到了这一最主要的过程看它是如何一步一步的茁壮成长为现在这样)

其实我自己作为一个零四的也能感受到这种特殊的感觉我感觉零五前面一代还好但是到了后面明明没有差多少可是感觉却越来越跟不上了，我还经常听我爸妈讲他们以前的时候哪有我们现在这么好，可是他们那个时候就很真实每个人都是为事业为生活而奋斗甚至是为国家！这个问题其实还挺深的我感觉我们八零后九零后，零零后前五年的是感觉的到的这种变化，是我们也是祖国我们每一代人都陪着我你你们大家一起甚至是祖国一起成长的三十年，我们陪伴了祖国最好的三十年，从花开到绽放噗嘿嘿当然凋零我们大家永远是看不到咯，我们看到了祖国的变化其实还挺好的八零以前的还是祖国有点贫穷的时候他们看不到他们也不敢想，零零后的新一代人类虽说千禧年千禧年零零开始，但是我总感觉零零后的前五年是我们等到了花刚刚开放的那一刻有可能我们都还来不及去品味，新一批的花朵也绽放了，一切都是那么的欣欣向荣而美好。零零后的后五年站在了绽放在了这最美丽的时刻，他们看到了这一片片的繁荣似锦，我感觉这才是真正的零零后。说起来还难过的，我们这一批零零前几的刚刚好卡在这个时候花欲要开放却差一点就完美绽开了的一瞬间，啧啧啧唉，这才是真正的悲伤啊，比九零后还惨，他们起码已经在这最后一步了，就差一个挈机，可偏偏就夹在这个中间，唉～我们这边的最后一批零食的了怎么说下一批零五的孩子他们就要改革咯学习。但是我不后悔我出生在这一个特殊的时候（零零后——零五后）不过这个东西是因人而异的啊有可能会有些零六的说我们也体验过这个特殊时期每个人都不一样的嘿嘿。
  好了最后我想说
   同样肩负着改革与创新，与时俱进与科学发展，把我们的国家与家园建设的更加繁荣富强的使命。如果我们还是向父辈那样的同向思维，还是像他们那样的因循守旧，还用算盘去研发计算新型导弹的弹道轨迹，我想即使必须先说明本篇仅代表个人观点，是看见，听见的总结，不代表任何人，每个人的岁月都是一张美好的画卷，既无高下，无贵贱，又有喜悲，有春秋。我们不一样，但都很精彩，没有垮掉的一代，只有属于我们的一代。

                ————感觉真的有点像写作文了哈我一时没忍住哈记住！！！这篇文章不能转载！！！！！！！！！！

7. 九零后和八零后区别很大吗？

90后身上有着很明显的群体特征：90后大学生的眼界、知识面更开阔，相较70后、80后，他们中的很多人在大学毕业前出过国; 他们是在完全互联网的环境下生长的一代，各方面能力较强，尤其学习能力佳，新的知识技能一学就会，对事物的看法带有互联网特质; 这一代在求职过程中目的性更强，更清楚自己要什么，不会迁就环境，而是顺从个人的意愿。
这些特质没有褒或者贬，但反映在现实中，HR认为90后比70后、80后更难管理的症结恰恰在于此，90后有自己的想法，他们很难与企业保持同步，也较难完全按照管理者的要求去做一些事。管理他们，讲求的是“引导”，因此，对于HR来说，需要注意这三点：首先，要给予90后足够的自由度，他们不喜欢被告知该怎么做，而是希望自己管理自己，自己去设定过程、目标;其次，要与90后有足够的沟通度，要密切关心他们在想什么，体现对他们的在意，并且，该把事情的价值、意义明白无误地传达给他们，比如说，这件事是可以改变公司前景的，90后做事情的动因在自身，一旦认清了事情的价值，他们会努力投入;第三，需要及时鼓励、认可90后，90后这一代人十分敏感，自尊心强，因此雇主需要及时地了解他们的心理感受。
怎样看待有些90后频繁地更换工作?在HR看来，这种现象在90后中确实存在，而且并不少见。一旦对工作失去兴趣、他们很快就会辞去工作，“薪酬比较低”、“单位太远了”、“经常要加班”等都能成为辞职的理由，他们对于个人空间、自由度、自身感受等非常在意。不过，现在HR们对于频繁跳槽的心态显然更加宽容，接受度更高，如果在28岁以下，两三年时间里换过2-3份工作，HR会认为这是一个较正常的情况，从另一个侧面来看的话，也说明该员工的适应能力较强。

8. 80后和九零后哪个年轻？

当然是九零后啦。
1.先从年纪来看九零后就比八零后的小，年轻很多啊。
2.再从时代看，八零后小时候吃的是什么呢，小时候鸡蛋，白面，方便面这些物资都有些匮乏，到了九零后这里白面书生等吃食国家管控已经没有那么严了。物质决定意识，所以九零后更年轻。
3.从经济来看八零后小时候还是以发展国有经济为主，但是九零后就开始鼓励私人经济。
4从文化角度来看，八零后小时候接受的刚刚从文革过度而来的文化，到九零后这里已经得到了显著的改观。