本来投的是核心期刊，后来被晋升的时候被除名，文章还有用吗？

1. 本来投的是核心期刊，后来被晋升的时候被除名，文章还有用吗？

应该有用，你把论文给中国论文榜看看，然他们给你投别的刊物，总不能辛辛苦苦写的论文就这么废掉了吧。

2. 券商的研究员可以直接晋升为基金公司的基金经理吗？

可以的。很多券商研究员，做几年会到基金公司去做研究员，时间长了，就能成为基金经理。如果机遇更好些，自己努力程度更大些，还可以做到投资总监。很多基金公司的基金经理都是研究员晋升的

3. 在体制内，只做分内的事，还有升职晋升的机会吗?

非常的难，如果有关系的话还是很简单的，但是如果背景比较普通，想要升职还不愿意多做事的话，那肯定是非常的难，因为在体制内的人都是非常优秀的人，所以想要升职的话一定要让领导看出你的能力。

虽然在体制内工作都是分配好的，但是在领导面前也是要多表现一点，至少让他知道你是一个非常积极工作的人，因为体制内的人大多数都是只做自己的工作，如果你再多表现一点的话，肯定会觉得你比别人更加的优秀，所以在有升职机会的时候，领导也会首先考虑你。
不过也别让自己的进取心变成功利心，不觉得年轻人有表现欲是什么错，这恰恰说明他们有活力，有进取心，若说有错，也只是时机和方法不对。

因为如果仅仅是为了升职而去努力工作，或者是过于表现的话，也会让领导觉得你这个人非常的虚伪，而且同事也会非常的讨厌你，所以一定要把握好一个度，尤其是在刚刚开始工作的时候，可以表现的积极，但是不能够表现出你想要升职。
体制内的工作分为务实和务虚两种，体制内的话也同样如此，就拿提意见来说，多数情况下都是表面工程，你的“畅所欲言”不会产生任何效果。

因为领导经常会说好好表现的话下次就有可能升职加薪了，这句话的意思就是不要只做分内的事情，要学会了解什么事情比较重要，什么事情你可以插手，这样的话领导就会觉得你是一个识时务的人。

4. 今年晋升职称必须要课题证书吗？省社科联的证书有用吗？

晋升职称必须要工作业绩，课题证书是证明你工作成绩的证明材料。省社科联的证书有用，评审时可以加分。

5. 国有资产监督管理委员会晋升快吗

人类选择行为说。
1932年，罗宾斯总结许多经济学家关于经济学概念的共同实质，在中，提出了一个经典性的经济学定义：“经济学是 门研究目的与具有可供选择的用途的稀少手段之间关系的人类行为科学”。这就说明了，经济学的产生就在于人类无尽的欲望与物品稀少性的矛盾。
希克斯的中，也更为明确地显示出政治经济学是研究人类行为选择的科学。美国当代著名经济学家保罗·萨缪尔森在其《经济学>中也写道，经济学是研究人和社会如何作出最终抉择的科学。

6. 领导需要有效人力才能晋升，正好缺我一个，她自己掏钱在我手里做了一单，佣金之类的奖励有必要给她吗？

当然要给啦，人家自己掏钱的，而且还是你领导，而且还帮你晋升，虽然名额缺一个，这个单子不应该赚钱的。

7. 晋升也需要有试用期吗?

你好试用期升职之后，如果有任命文件，或者是聘用文件聘用证书，这种情况要根据文件当中是否明确任职之后有考核期来判定。【摘要】
试用期内升职了还是试用期吗?【提问】
你好试用期升职之后，如果有任命文件，或者是聘用文件聘用证书，这种情况要根据文件当中是否明确任职之后有考核期来判定。【回答】
我现在想离职，而且离职申请已经提交了【提问】
原则上仍然要写转正申请进行审批，审批之后是转正成为正式职工。【回答】
离职申请已经提交试用期，提前三天就可以。【回答】
即使是提升岗位，不影响试用期，并非正式员工。【回答】
但是是我在试用期里面考了升职的岗位而且通过了，我这是不是就不算试用期了，可是我想离职想快点走【提问】
有人在试用期。【回答】
你仍然是在试用期呢？即使是考试，通过没有任命也依然是试用期。【回答】
而且你还要考虑一下公司是否与你签订劳动合同。是否有违约条件？【回答】
不过我离职申请提交的最后上班日期是五天后，那我是不是还要上到这个日期【提问】
升职的岗位，即使是通过之后也有公示期。如果你提交的是到五天，以后你需要到这个日期，因为这属于协商一致。如果审批就需要到五天以后。【回答】
除非双方协商变更，你可以补充意见，试用期提前三天通知就可以离职不需要审批。【回答】
他现在离职一直不给我审批通过，好和我说我考过了那个职位就是试用期过了【提问】
你可以申请劳动仲裁。【回答】
你考过的那个职位是否经过任命？是否对你进行过企业安全培训岗位培训制度培训，你是否在相关制度上签个字是否在自己的岗位说明书上签字新任命的岗位职责上面，你是否签字了？如果这一切都没有你仍然按照试用期离职，如果公司不同意，请他们提出证据进行劳动仲裁协商。【回答】
考过的那个职位是否对你进行了，合同变更是否签订了劳动合同。劳动合同上是否明确你的岗位是晋升后的岗位，公司没有进行相关的流程，你完全可以按照试用期离职。【回答】
你还有什么不明白可以继续询问。【回答】
他合同没有更变，但是他在我们公司用的软件上给我更变了【提问】
关于晋升考试，考试通知上是否明确，晋升之后，为正式职工考试通知当中有这一条吗？【回答】
他们没有和我说过考试以后就是正式了，只是说升职了就工资高一点【提问】
公司转正办理，需要存档。劳动合同中，明确转正需要时间，如果因为没有签订劳动合同造成的纠纷，按照劳动者意见有利处理。【回答】

8. 没有晋升空间的公司干的下去吗？一线员工

公司没有晋升空间，是公司管理问题中，关于员工辅导与培养的缺失，干了好多年的师傅未能晋升可能说明几个问题，1，他干的太好无可取代所以他无法晋升，2，他没有培养出接替他的徒弟，所以学技术也挺难因为师傅不愿意交。
想晋升你必须要有足够的担当，更重要的是让别人看见，要把自己展示出来，让领导关注你。才会有机会，埋头苦干的人却不如那些干的不太好缺总能表现自己的人晋升快。
事在认为不要看别人要做好自己。
 来自职Q用户：王先生